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招聘人数五年内增加四成 支持可持续发展我国“绿色队伍”扩大

admin2022-10-242

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招聘人数五年内增加四成 支持可持续发展我国“绿色队伍”扩大

来源:联合早报 作者: 陈可扬   邮箱: tanky@sph.com.sg 2022-10-24 05:00 陈可扬 | 联系作者 胜科海事在积极开发海上风能、氢能与氨燃料等可再生能源技术,接下来在这些领域还有许多就业机会。(胜科海事提供)

劳动力发展局助理局长黄莉云接受《联合早报》采访时说,随着绿色经济的发展,农业技术、碳管理、绿色金融以及清洁与可再生能源等新兴领域预计会出现就业增长,与永续发展相关的新工作与技能都会增加。

至于在本地会有多少技师接受培训,捷豹路虎的发言人不愿透露具体数字,只说“在本地的培训已经开始,技术培训计划中,已经有电力化的课程单元”。

她说,为了支持2030年新加坡绿色计划,当局将继续与有关机构和业者密切合作,设计与推行新的转业计划,帮助本地劳动队伍抓住绿色经济创造的新就业机会,以及协助职务范围“绿色化”的雇员适应新工作需求。

我国政府宣布从2030年开始,不再发出拥车证给内燃机车辆,并在2040年彻底淘汰内燃机汽车。由于内燃机汽车和电动车的构造与机械差别很大,修车工人现在应该抓紧再培训的机会,掌握如何修理维护电动车。

胜科海事也在积极开发海上风能、氢能与氨燃料等可再生能源技术,以及海上碳捕捉技术,接下来在这些领域还有许多就业机会,涵盖设计、工程、项目管理以及生产执行。

三菱日联银行亚太地区ESG(环境、社会和企业管治)融资部门负责人陈可灵则透露,为了确保团队能够继续为ESG融资客户提供及时准确的财务建议,除了ESG融资团队之外,所有客户关系经理也会接受相关培训。

职场社交平台(LinkedIn)日前发布的一份报告显示,相比2016年,本地2021年的绿色岗位招聘人数增加了四成,工作“绿色化”的岗位,更是占了招聘总数的一半。这意味着“绿色招聘”正在提速,绿色经济有着很大的发展空间。

生生不息

汽车修理业就是工作“绿色化”的一个例子。

劳动力发展局助理局长黄莉云接受《联合早报》采访时说,随着绿色经济的发展,农业技术、碳管理、绿色金融,以及清洁与可再生能源等新兴领域预计会出现就业增长,与永续发展相关的新工作与技能都会增加。

捷豹路虎(Jaguar Land Rover)上个月底宣布,在接下来一至三年培训全球1万多名技师。

智慧建筑科技企业江森自控(Johnson Controls)人力资源解决方案与服务副总裁钟咏敏说,建筑业迫切须要实现永续发展,江森自控最近委托进行的一项调查就显示,东南亚七成的商界领袖越来越重视永续发展。

至于永续发展领域专业人员在本区域的需求情况,刚在本地设立亚太总部的招聘与猎头公司Acre亚太区执行董事巴弗尔(Paddy Balfour)受访时说,大学刚毕业的职场新鲜人有加入这个领域的动力,但中高层人员方面却有不小的缺口。

胜科海事受询时指出,气候变化是这一代人面临的生存挑战,胜科海事可以在全球低碳经济中发挥作用。“这个行业正在根据国际海事组织的目标转型,也就在2050年之前,将全球航运排放量从2008年的水平上减少一半。”

“具备智能设施管理知识和能够落实绿色建筑的人才将是急需的。我们已经看到建筑业合格工程师数量正在减少,这个差距要立即解决。”

tanky@sph.com.sg

陈可扬 报道

另一个积极让雇员参加技能再培训的企业是胜科海事。它有10名雇员报名参加劳发局的清洁与可再生能源从业人员转业计划,为接下来岸外再循环、新能源,以及更洁净的岸外和海上解决方案等新领域做好准备。

本区域职场新鲜人
有动力加入永续发展领域

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